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公司注重人才的培养和开发，公司内部不定期的举办各类型内部研讨会，内容涵盖技术、文化、质量等，高科铝材重视对中高层管理岗人员的培训学习，对于管理岗位和高级技术人才，主要以绩效和职业生涯规划管理为手段，重点培养立志心态提升管理水品，增强战略意识。
优秀的人才观是高科铝材以人为本的充分而具体的体现，也为高科铝材的发展在人オ的主动性方面提供了基础。
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